有些學校和企業會在閑暇時間組織成員去參加團建，而且訓練的項目不僅有室內的訓練項目還有驚險刺激的戶外訓練項目，那為什么很多企業需要組織員工去參加團建呢，這時因為團建項目有很多好處，接下來我們就談一談為什么公司需要團建：
1、團建依據“努力—放棄”“積極—消極”的心理學模型，遵從體驗、了解、控制、超越的心里適應規律，通過戶外項目的情景設置，使參與者充分體驗、經歷各種情緒，尤其是負面情緒。在這個過程中深入了解自身或團隊面臨某一外界刺激時的心理反應，進而學會控制、實現超越。
2、拓展培訓組織者通過對企業或個人的弊端和現象，或管理漏洞，或思維偏差的整體了解，對癥下藥，制定相關的培訓項目，使培訓項目提供思想與行為的轉變，實現團建效果的轉化。
因此，團建不同于一般的技能類培訓。它是以體能活動為引導，引發學員的認知、情感、意志及交往活動，達到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的目的。這些在活動過程中所寓意的深刻道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。團隊本是高效組織應付環境變化的最好方法之一。
3、良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒。個人良好的心里素質是組成一個強大團隊的必要基礎，團隊的協作力是完善個人素質的催化劑。拓展培訓的目的就是讓個人與團隊緊密融合。
傳統經典項目包括空中斷橋、空中單杠、天梯、合力橋、相依共進、瀘定橋、繩網、生命歷程、天使之手、懸崖絕壁、定向運動等。
此外，近年來隨著團建公司的研發，也出現了一些新奇的團建項目，比如：百里夜行軍，趣味運動會，彩虹跑以及一些水上團建活動等。了解更多好玩又有趣的團建活動，歡迎咨詢天晴客服。
